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▲工研院攜手旺萊山將廢棄鳳梨葉回收混漿後，製成可愛貓咪造型的環保包裝紙盒，兼具存錢筒、擺飾功能，不僅為鳳梨產品提高附加價值，也減少處理廢棄鳳梨葉所衍生的碳排放問題，創新設計理念更獲得2024德國IF設計獎。(圖／工研院提供)

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
工研院長期輔導伴手禮廠商旺萊山推動鳳梨全果循環，將廢棄鳳梨葉回收混漿後，製成可愛貓咪造型的環保包裝紙盒，兼具存錢筒、擺飾功能，不僅為鳳梨產品提高附加價值，也減少處理廢棄鳳梨葉所衍生的碳排放問題，創新設計理念更獲得2024德國IF設計獎，藉由設計軟實力，讓邁向食農永續生產的臺灣鳳梨再次在國際發光。

鳳梨是臺灣人愛吃的水果之一，更是臺灣外銷的重要經濟作物，也因此每年產生高達80萬噸的廢棄鳳梨葉，早期這些莖葉經常被直接埋入土壤中自然分解，或作為堆肥，但在現行法規對就地焚化的限制下，常常成為農民頭痛的問題。

工研院智慧感測與系統科技中心組長陳柏戎表示，鳳梨葉富含高纖維量，運用鳳梨葉刷菁與回收紙造共同混漿，就能製造成分50%鳳梨葉及50%回收再生紙的環保紙盒，工研院響應聯合國「2030永續發展目標（SDGs）」，以鳳梨全果循環，建⽴淨零永續社會與產業發展共榮的⽣態體系，此次串聯旺萊山、點睛設計總監韓世國打造「旺萊貓」鳳梨葉紙塑盒，除了榮獲德國IF設計獎，也在2024台灣設計展中，成為食農教育的最佳案例之一。

陳柏戎指出，工研院積極輔導產業轉型升級，也致力投入公益活動，日前在2024台灣設計展中設計的食農永續體驗活動，聚焦校園中最常討論的「剩食」議題，搭配使用鳳梨⽪製成酵素⼿⼯皂等DIY活動，啟發孩童對世界的責任⼼與關懷，讓永續循環理念從小扎根。

工研院持續推動創新農工科技，強化產業策略布局，並在南臺灣積極推廣公益教育。自2020年起，已連續五年舉辦了60場公益活動，吸引近6000人參與，觸及的觀展人數更達110萬人次。工研院將秉持「用科技做公益、讓臺灣更美麗」的理念，將研究成果應用於社會公益，推動地方創生與環境教育，攜手各界共同增進社會福祉。

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/734999/

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▲勞動部勞發署桃竹苗分署透過「電子簽章與數位文件結合」加速民眾洽公及申辦案件等待時間。(圖／桃竹苗分署提供)

 

【大成報記者羅林/桃竹苗報導】
電子簽章新體驗，桃竹苗分署便民服務滿意度近八成！隨著全球數位化進程的加速，電子簽章技術已成為政府機關提升行政效率與推動無紙化的重要工具。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過電子簽章與數位文件結合的便民服務，讓所轄就業中心受理求職者及求才廠商相關申請案件時，不僅減少申辦時間，還能大幅降低紙張的使用、印刷及運輸等成本，讓文件管理更加便捷、安全且易於查詢，從而提高行政效率、降低文書管理成本，更是響應節能減碳政策，打造綠色就業服務專櫃。

 

▲勞動部勞發署桃竹苗分署透過「電子簽章與數位文件結合」加速民眾洽公及申辦案件等待時間。(圖／桃竹苗分署提供)

 

桃竹苗分署轄屬竹北、新竹、苗栗等三處就業中心，已將電子簽章技術廣泛應用於失業給付認定、求職服務、求才服務等多項就業服務領域。例如，在失業給付認定服務中，傳統作業模式需要民眾多次簽署不同的文件，既繁瑣又浪費大量紙張，每件業務處理時間約為15分鐘；而導入電子簽章後，處理時間大幅縮短至僅需4分鐘，民眾只需簽署一次電子簽名，即可完成申辦流程，顯著簡化流程。同時，桃竹苗分署將此便捷服務與自112年8月起上線的「視訊失業認定」服務結合，讓民眾免出門、全程無紙化，即可完成失業給付認定。

 

桃竹苗分署長賴家仁表示，這項專案最初考量人口特性，先從最年輕的城市新竹市開始試辦，試行期間獲得了民眾的高度支持與肯定，因此進一步推廣至新竹縣和苗栗縣。並將電子簽章與視訊服務結合，建立了求職者和求才事業單位線上服務模式，不僅縮短洽公等待時間，並降低民眾親至就業中心臨櫃洽公的舟車勞頓，還顯著提升了政府的服務效率，施行以來使用者整體滿意度高達近8成。未來，我們將持續推廣電子簽章服務，並導入更多元的數位技術，致力於提供民眾便捷、高效且環保的有感服務。因此有求職及求才服務需求或辦理失業給付的鄉親，可就近向桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢。

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735003/

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【警政時報 黃荷琇/臺北報導】

為增強民眾的防詐意識並有效降低詐騙事件的發生，士林警分局長王炳睿特別赴復興廣播電台，分享近期常見的複合式詐騙手法，並深入解析詐騙集團假借「自然人憑證」進行詐騙的案例，協助聽眾了解防詐的必要性與最新對策。

根據警政署「打詐儀表板」顯示，截至11月，詐騙案件高居不下，每日受騙民眾近200人，損失金額驚人。士林警分局近期即接獲一起詐騙報案，案中一名60多歲退休婦人因接到自稱臺北市社會局的來電，誤信自己身份被冒用，恐因此面臨法律責任，導致一步步落入詐騙圈套。

詐騙集團以「自然人憑證」為誘餌，聲稱需辦理此憑證以查證婦人名下財產狀況，隨後更以「檢警調查資產」為藉口，要求婦人領出所有存款並進行面交，造成其損失高達新臺幣2千萬元。事後婦人方才察覺異常，隨即報警處理。士林警方指出，這類假冒公家機關、佯裝檢警人員的複合式詐騙手法，利用被害人對政府機構的信任，甚至操控對方情緒，進而完成犯罪。

士林警分局已啟動多項防詐宣導措施，分局長王炳睿表示，為協助民眾更精準識別詐騙手法，士林警方不僅加強金融機構臨櫃攔阻機制，並與各里辦公處及社區共同宣導，同時運用網路平台、廣播媒體等多方位進行分齡、分眾的防詐教育，尤其針對常受騙的高齡長者群體，進行更貼近實際的案例講解。

警方呼籲民眾，接獲陌生來電需保持冷靜，若對於涉及財產或身份驗證的訊息存疑，可隨時撥打165反詐騙諮詢專線或就近向警方查證，以避免受騙。未來，士林分局將持續推廣「打詐儀表板」中真實案例，期望透過數據透明化的資訊揭露，幫助民眾提升識詐、避詐能力，進一步維護社會財產安全。

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735005/

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▲勞動部勞發署桃竹苗分署透過「電子簽章與數位文件結合」加速民眾洽公及申辦案件等待時間。(圖／桃竹苗分署提供)

 

【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
隨著全球數位化進程的加速，電子簽章技術已成為政府機關提升行政效率與推動無紙化的重要工具。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過電子簽章與數位文件結合的便民服務，讓所轄就業中心受理求職者及求才廠商相關申請案件時，不僅減少申辦時間，還能大幅降低紙張的使用、印刷及運輸等成本，讓文件管理更加便捷、安全且易於查詢，從而提高行政效率、降低文書管理成本，更是響應節能減碳政策，打造綠色就業服務專櫃。

 

▲勞動部勞發署桃竹苗分署透過「電子簽章與數位文件結合」加速民眾洽公及申辦案件等待時間。(圖／桃竹苗分署提供)

 

桃竹苗分署轄屬竹北、新竹、苗栗等三處就業中心，已將電子簽章技術廣泛應用於失業給付認定、求職服務、求才服務等多項就業服務領域。例如，在失業給付認定服務中，傳統作業模式需要民眾多次簽署不同的文件，既繁瑣又浪費大量紙張，每件業務處理時間約為15分鐘；而導入電子簽章後，處理時間大幅縮短至僅需4分鐘，民眾只需簽署一次電子簽名，即可完成申辦流程，顯著簡化流程。同時，桃竹苗分署將此便捷服務與自112年8月起上線的「視訊失業認定」服務結合，讓民眾免出門、全程無紙化，即可完成失業給付認定。

 

桃竹苗分署長賴家仁表示，這項專案最初考量人口特性，先從最年輕的城市新竹市開始試辦，試行期間獲得了民眾的高度支持與肯定，因此進一步推廣至新竹縣和苗栗縣。並將電子簽章與視訊服務結合，建立了求職者和求才事業單位線上服務模式，不僅縮短洽公等待時間，並降低民眾親至就業中心臨櫃洽公的舟車勞頓，還顯著提升了政府的服務效率，施行以來使用者整體滿意度高達近8成。未來，我們將持續推廣電子簽章服務，並導入更多元的數位技術，致力於提供民眾便捷、高效且環保的有感服務。因此有求職及求才服務需求或辦理失業給付的鄉親，可就近向桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢。

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735015/

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▲桃園監理站11/15辦理桃竹苗區貨運三業高違規駕駛人交通安全教育訓練，加強宣導「路口停讓行人運動」。(圖／桃園監理站提供)

 

【勁報記者羅蔚舟/桃園報導】
為維護行車安全，桃園監理站11/15舉辦桃竹苗地區「113年第4季貨運三業調訓高違規駕駛人交通安全教育訓練專班」，召回今(113)年第3季期間有重複發生交通違規事件之營業貨車駕駛員，開設「交通法規、防禦駕駛、駕駛道德」等三堂課，並由監理站與桃園市政府交通局及警察局等講師進行授課。

 

▲桃園監理站11/15辦理桃竹苗區貨運三業高違規駕駛人交通安全教育訓練，加強宣導「路口停讓行人運動」。(圖／桃園監理站提供)

 

桃園監理站張武勇副站長提醒，近期交通部陸續推動多項重要交通政策，首要為「路口停讓行人運動」，尤其貨運三業大型車輛行車死角多，於路口轉彎時，更應落實停讓行人動作，避免造成憾事，此次藉由貨運三業高違規駕駛安全教育訓練，特別提醒與會職業駕駛，行駛貨車於路口轉彎時，請多一份留意，少一份悲劇，無論路口有無號誌，於路口轉彎前應減速慢行，遵守停讓行人，駕駛員遵守「車輛慢看停，行人安全行」安全守則，給予行人應有的尊重和優先權，共同維護用路人行的安全。

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735017/

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【今傳媒/記者蔡學民報導】

今年獲選為CHR健康企業公民獎-銀獎與台灣淨零行動聯盟之銅級標章認證，15日適逢小港醫院舉辦「以港醫嶄新面貌 邁向永續友善智能新紀元」26週年院慶，邀請立法委員、議員、里長、疾病管制署、高雄市政府局處、小港分局、中鋼、學校、地方企業與高醫醫療體系到場祝賀，院長洪志興除感謝各界對院方的支持與鼓勵，也頒發多項獎項給資深員工、志工。洪志興強調，未來會打造友善、智能、永續的小港醫院，持續精進院內環境，提供南高雄地區民眾優質、舒適的就醫環境。

洪志興院長表示，小港醫院是高雄市第一家公辦民營之公立醫院，如今已邁入第26個年頭，是穩健成長的階段，小港醫院在112年9月完成新建急重症醫療大樓，為地下3樓、地上10樓建築物，中度緊急醫療區域教學醫院，包括投資核子醫學檢查、放射腫瘤治療，購置正子造影(PET)、複合式手術室(Hybrid OR)、高壓氧治療機等、規劃1樓全區域為急診、2樓全區域檢查室，致力提供南高雄地區民眾最優質、舒適的就醫環境。

除了急重症醫療大樓，小港醫院在門診大樓也進行多項翻修，包括2樓與4樓門診區全面翻新、加護病房和健康管理中心修繕工程，持續改善院內環境與精進多項設備。

洪志興院長說，全球各地醫療照護機構均面臨醫護人員嚴重短缺的問題，目前有12位主治醫師，其他職類共計100名以上大同醫院的同仁要加入，相信大家都是高醫人，必定很快就能適應在小港醫院工作環境，共同打拚必定能提供更佳、更優質的醫療服務。

財團法人私立高雄醫學大學董事會陳建志董事長致詞時表示，感謝9任院長的努力，小港醫院成為了一間在深受南高雄居民喜愛的醫院，期勉小港醫院持續落實永續發展目標(SDGs) 於環境、社會、治理(Environment、Social、Governance, ESG) 面向上達到更全面、更完善的目標，肩負起守護市民的健康福祉，實現「需求在哪裏，高醫就在那裏」之使命。

小港醫院也在今年的院慶活動中，頒發獎項勉勵小港醫院的同仁、志工(服務滿20年獎項)。為慶祝26週年，小港醫院舉辦一系列豐富多元的活動，有國際學術研討會、餐車市集、醫療社區衛教活動、捐車儀式等系列活動，希冀凝聚同仁向心力。(圖/ 記者翻攝)

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735019/

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【勁報記者張淑慧/高雄報導】高雄市政府警察局婦幼警察隊於11月15日前往小港區華山國小，向高年級學生宣導網路交友詐騙的辨識方法。近期，感情詐騙案件層出不窮，手法不斷推陳出新，年輕學子容易成為受害者。

警方特別提醒學生對於私密照要謹記「3不原則」：不拍攝、不散布、不持有。這樣可以避免成為兒少性剝削的被害或加害者。警方還強調，如果發現性影像遭散布，應立即向警察機關報案，並至衛生福利部「性影像處理中心」申請協助下架影像。

類似「網友高顏質又體貼，有天跟我要私密照?」、「組隊闖關需要他，但要用點數卡交換私密照」、「我們是麻吉，彼此間不能有秘密」…小心!這些都是詐術，甚至可能成為私密照、性影像散布的夢魘。

婦幼警察隊隊長趙副丞提醒，交友詐騙案件屢見不鮮，手法就是鎖定民眾的錢財或私密照，千萬別讓自己成為下個受害者。看到、接到任何訊息或電話等，都要提高警覺、保持冷靜，牢記反詐要領3口訣：「1聽，2掛，3查證」，並可撥打165反詐騙專線諮詢或110尋求警方協助。(圖/ 記者翻攝)

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735033/

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歡慶26週年院慶 持續打造友善、智能、永續新小港醫院。〈圖／記者翻攝〉

〔勁報-記者蔡宗憲/高雄報導〕

小港醫院今15日舉行26週年院慶，以「以港醫嶄新面貌 邁向永續友善智能新紀元」為主題，展現醫院持續發展的決心。院慶當天，包括立法委員、議員、里長、疾病管制署、高雄市政府局處、小港分局、中鋼、學校、地方企業與高醫醫療體系等各界代表齊聚一堂，共同慶祝這一重要里程碑。

小港醫院院長洪志興在致詞中表示，醫院今年獲得CHR健康企業公民獎-銀獎與台灣淨零行動聯盟之銅級標章認證，肯定了醫院在社會責任和環境永續方面的努力。洪院長強調，未來將致力於打造友善、智能、永續的小港醫院，持續精進院內環境，為南高雄地區民眾提供優質、舒適的就醫環境。

作為高雄市第一家公辦民營之公立醫院，小港醫院在過去26年中穩健成長。洪院長指出，醫院於112年9月完成新建急重症醫療大樓，這座地下3樓、地上10樓的建築物，使小港醫院成為中度緊急醫療區域教學醫院。新大樓配備了多項先進設備，包括核子醫學檢查、放射腫瘤治療、正子造影(PET)、複合式手術室(Hybrid OR)和高壓氧治療機等。醫院還重新規劃了空間，將1樓全區域設為急診，2樓全區域為檢查室，以提升醫療服務效率。

除了新建大樓，小港醫院也對現有設施進行了全面升級。門診大樓的2樓與4樓門診區已全面翻新，加護病房和健康管理中心也完成了修繕工程，進一步改善了院內環境和設備。

面對全球醫護人員短缺的挑戰，小港醫院積極擴充人力資源。洪院長透露，目前有12位主治醫師，另有100多名來自大同醫院的同仁即將加入團隊。他相信，這些新加入的高醫人將能迅速適應小港醫院的工作環境，共同為提供更優質的醫療服務而努力。

財團法人私立高雄醫學大學董事會陳建志董事長在致詞時，肯定了歷任9位院長的貢獻，使小港醫院成為南高雄居民深愛的醫院。他期勉小港醫院繼續落實永續發展目標(SDGs)，在環境、社會、治理(ESG)等面向上追求更全面、更完善的發展，實現「需求在哪裏，高醫就在那裏」的使命。

為慶祝26週年，小港醫院舉辦了一系列豐富多元的活動，包括國際學術研討會、餐車市集、醫療社區衛教活動和捐車儀式等。院方還特別頒發獎項表揚資深員工和服務滿20年的志工，以凝聚同仁向心力。

 

 

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735035/

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【勁報記者于郁金/臺南報導】敏惠醫專和麻豆國中合作，以人才共育方式共同推出醫護體驗營，吸引40位同學參加，透過敏惠優質教學及專業設施，協助同學了解醫療照護和健康促進專業知能，及白衣天使職涯，不僅對學子是全新體驗，裨益落實適性發展，讓學生築夢踏實。

    
11月14日活動在敏惠細緻安排下，同學帶著好奇心進行一系列操作體驗，包含：醫護相關專業課程、血壓量測、聽診器使用、骨骼器官辨識、注射針劑實作演練，皆由敏惠專業老師親自授課；經由實用有趣活動，帶領國中生打開醫護專業學習之門，傳達正確醫護常識給學生，藉以啟蒙莘莘學子服務於醫護專業生涯。

    
敏惠醫專校長葉至誠表示，該校以培育「健康促進，醫療照護」專業人員為職志，透過醫護營隊實用有趣課程，由敏惠醫專各科專業師資親自授課，以提供學生自我探索及發掘興趣；隨著超高齡社會即將到來，高齡化人口結構使得醫療照護需求大幅增加，為回應社會期待有量足質優醫療護理人才需求；敏惠積極推展這項扎根教育工作，期望能引導更多優秀青年學子能加入醫護學習行列，成就這項自利利他專業骨幹良才。

    
敏惠護理科主任林韋君親自參與授課並說明，敏惠與國中及大學已規劃醫護教育深根十年育才計畫，在模擬的醫療場域進行職涯探索，學習健康識能；課程聚焦於醫療護理及健康管理等，以寓教於樂學習方式，引領同學體驗專業；參與的學生無不感到受益良多，更增強未來能有機會加入醫護工作行列。

    
參與活動麻豆國中陳岑涵及陳彥歆同學表示，這次體驗營活動非常新奇，在師長帶領下認識醫護保健重要性及具體作法；在老師耐心的手把手方式，進行有趣體驗，可以瞭解醫護專業工作特質；透過不同單元實務操作，瞭解到醫護人員辛勞及重要性，期望能有機會貢獻個人力量幫助有需要的人。

    
校方表示，敏惠醫專辦學一甲子，以培育「健康促進、醫療照顧」專業人才為職志，「學以致用」為核心理念，積極與優質醫療院所合作，建立「人才共育、專業共進、社會共好」辦學特色；在政府及機構友善措施下，以「五年公費、優質就業、專業深耕」，為醫護界培育許多優秀人才，服務社會；同時，採取專業人才培育向下扎根，以培養專業前瞻、敬業樂群、優秀學子，適性輔導學生定向發展，提供護專業探索機會，以邁向亮麗生涯。(敏惠醫護管理專科學校提供照片)

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735037/

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【勁報記者于郁金/臺南報導】臺南市議員林燕祝於11月15日自由發言時踢爆，南市某分局交通分隊苛刻同仁，員警長期受到不友善待遇，女警懷孕向主管反應想要調整工作勤務沒有下文導致流產，另名女警產後需要哺乳，請求微調勤務時間，卻遭主管以言語變相增加業務量壓榨女警，更有同仁欲請假陪伴身體狀況不佳的父親遭刁難、沒有女警專用的獨立空間、9名女警共用2個置物櫃等狀況，要求黃偉哲市長全面檢討，改善女警更衣備勤空間，重視女警權益，不要讓類似憾事再次發生。

  
林燕祝指出，目前任職於某分局交通分隊女警，今年9月25日，女警的先生就告知單位主管，太太因為懷孕因素，欲調整上班工作時間與方式，但當時主管回覆說要再讓他想一下，因為隊上有另一名同事前陣子因公受傷，無法承接車禍案件，分隊人力有點吃緊，一直沒有做處理；10月5日女警仍然強撐上完晚上19時至隔天早上7時的深夜勤務，直到10月6日，女警因業務過於繁忙，身心已經不堪負荷，臨時請病假在家休息，安胎休養期間卻不幸流產，11月10日才回來上班；另一名女同仁則是因為家有未滿1歲新生兒需要哺乳，向主管請求微調上班勤務時間，不會因此影響分隊業務運作，主管卻以變相增加承接車禍案件方式壓榨女警，女警最後請求人事室協助，調至內勤。

 

林燕祝說明，該分局交通分隊每人平均所受理車禍案件數在臺南排名前3，這位流產女同仁身體狀況本來就不佳，但是工作態度非常盡責，根據憲法第153條規定，婦女兒童從事勞動者，應按其年齡及身體狀態，予以特別之保護，且警政署也有函文要求各縣市警察機關，員警有特殊原因(如懷孕…等)者得暫時轉調內勤工作，授權各服務單位主官，視實際狀況需要調整其勤務內容及工作項目，也不宜指派妊娠或哺乳期間之女性公務人員，於晚上22時至隔天早上6時之時間內工作。

 

林燕祝說，女警服外勤工作和男警一樣，同樣要深夜值勤，這樣對懷孕女警來說負擔太大，相較內勤處理業務，上下班正常比較能夠得到保障，她呼籲單位主管安排勤務時，應以員警的身體狀況作為優先考量。

 

另，林燕祝提到，她在上週所接到產後護理之家照護疏失導致剛出生未滿月嫩嬰於送急診發出病危通知，並住進加護病房案件，心急家長為了保留監視器畫面等相關證據，10月11日凌晨至派出所報案，派出所受理後就備案了事，並沒有明確說明保全證據與保障家長權益方式，家長以為拿到警察局的這張受理案件證明單就是完成報案手續，導致錯過保留完整監視器畫面時間，警察局、社會局與衛生局處理態度消極，10月11日當天警察局通報社會局家防中心，家防中心在當天也同步通報護理之家主管機關衛生局，並明確告知嫩嬰狀況已發出病危通知，衛生局承辦回覆稽查時間安排在10月14日，沒有把這個案件當作緊急事件來處理。

林燕祝表示，經她了解，這家產後護理之家可以說是照護疏失慣犯，在社群網路上就能看到民眾檢舉列出了9大罪狀，包含護理人員照顧比例不足、嬰兒照護粗糙、清潔程序缺失等情況，罄竹難書，她要求市府可以依照護理人員法第29條罰緩，並對該產後護理之家做出廢止其開業執照的處分，未來對於產後護理之家，要加強稽核並且嚴格執行，以彌補鬆散法令對於婦幼保護不足。(臺南市議會提供照片)

資料來源：https://times.586.com.tw/2024/11/735043/

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